发布时间：2017-11-24

    2017年11月15日至17日，公司组织开展了为期三天的新员工培训活动。本次培训旨在帮助新入职员工更系统地熟悉公司业务和各部门职责、了解企业文化与工作责任、掌握制度规范和工作流程，参训人员为2017年全体新入职员工。

    15日上午，魏竹勇副总经理为开班仪式致辞。魏竹勇同志代表公司领导班子对新员工的加入表示热烈欢迎，并结合公司及行业近况，分别从责任感与使命感、工作适应性及能力、学习态度和学习目标三个层面对参训学员提出希望和要求。

    在为期三天的培训中，周伏平总经理助理、有关部门负责人及骨干员工向新员工全面系统的介绍了公司的发展历程及各部门的职能与工作。周伏平同志向大家介绍了公司业务开展概况及办公室职能，并结合自身经历分享了工作体会；办公室有关同事为大家详细讲解了公文写作的技巧和要点，以及公文流转方面的相关规定；研究发展与国际合作部展示了公司的发展规划及相关课题研究，并介绍国际交流情况；财务会计部对保险保障基金筹集业务进行介绍，并详述了公司财务预算制度、费用管理办法、固定资产制度及资产采购制度；人力资源部从公司人事规章制度、职业发展和薪酬福利三个方面对人事管理工作进行讲解；资产管理部从部门职责和业务概况入手，为大家介绍资产管理工作；风险处置与法律事务部从风险处置工作及法律事务工作两个层面，结合实际案例为大家介绍部门工作内容；风险监测部介绍了部门主要业务及工作情况，并讲解未来工作思路与发展规划；纪检监察部介绍部门主要工作，并通过播放纪录片对大家进行廉洁从业教育；信息管理部为大家分享了机关工作的经验，并对大家开展正面思想教育。

    本次新员工培训采用创新培训方式，由新员工轮流担任课程主持人组织随堂讨论，进一步提高了培训参与度。在历时三天的10个专题课程中，学员与主讲人就公司发展、部室职能、职业规划等话题展开热烈讨论，学习效果显著。

    11月17日下午，魏竹勇副总经理出席结班仪式并与学员亲切交流。会上，人力资源部汇报了培训班的整体情况，魏竹勇副总经理听取了各位新员工的学习体会并指出，学员们要认真总结三天培训中的所学所想，并融入到实际工作中去，不断开拓进取，与老员工共同努力，为保险保障基金事业的发展贡献自己的力量。