发布时间：2022-11-15

 

    为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，落实银保监会党委关于加强年轻干部教育管理监督工作的具体要求，2022年7月至10月，保险保障基金公司党委集中开展“践初心使命 守纪法规矩 展强国抱负”专项活动，提出五项举措，教育引导公司年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，正确对待权力，时刻自重自省，成为党和人民忠诚可靠的干部。

     

学理论 强基础 坚定理想信念

 

    公司党委召开3次中心组集体学习会议，深入学习贯彻习近平总书记关于金融工作的重要论述、关于全面从严治党的重要论述、习近平总书记在省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神，迎接党的二十大”专题研讨班上的重要讲话精神、《习近平谈治国理政》第四卷、《习近平经济思想学习纲要》，集中观看警示教育片，围绕增强政治定力、抵腐定力，提高一体推进“三不腐”能力水平，进一步凝聚思想共识、坚定立场信心。

     

    党委中心组邀请中共中央党校（国家行政学院）教授作专题讲座，围绕中国共产党百年奋斗的历史意义和历史经验进行了全面解读，系统完整地讲解了“十个坚持”的深刻内涵和重大意义，深入阐释中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑，推动广大年轻干部增强捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉。

     

 

    在公司党委班子成员的带动引领下，各党支部、团支部、青年理论学习小组跟进学，形成了上下联动的学习机制。

     

 

    为深入学习宣传贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，公司青年理论学习小组开展习近平同志《论党的青年工作》一书的精读活动。公司年轻干部将学习心得拍成微视频，充分展示了公司青年同志们的学习热情、学习体悟，让听党话、跟党走的信念更加入脑、入心、入行，展现了公司青年的时代担当和强国抱负。

 

 

重警示 树家风 守住拒腐防线

    公司纪委将近年来驻会纪检监察组印发的违法违纪案例、违反中央八项规定精神和其他典型案例编辑成册，组织年轻干部集中学习，观看《穿透》等警示教育片，结合符飞涉嫌严重违纪违法反面案例，对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，原原本本学习党纪法规。

     

 

    公司党委就习近平总书记关于全面从严治党、严明党的纪律和规矩、党风廉政建设和反腐败斗争系列重要论述，以及《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法实施条例》重要知识点，对公司全体党员群众进行在线测试，参与度100%，平均得分95.67分。

     

 

    开展清廉家风主题书画作品、家书征集活动，倡导公司干部员工及家属书优良家风家训，写真挚家书家信。活动共征集到家风书画作品、家书等24件，形式多样，题材丰富，展现了公司干部员工热爱生活、热爱家庭、崇尚廉洁、健康向上的精神面貌。

 

 

    开展“青年廉洁守纪宣言”活动，组织公司青年员工以廉洁守纪为主题，对自己廉洁从业、遵规守纪作出宣言，对公司、对工作、对生活、对家人作出承诺。

 

 

建规章 察履职 做实严管厚爱

 

    公司印发《公司干部监督工作办法》《公司领导干部选拔任用实施办法》，制定《公司推进干部能上能下激励担当作为实施细则（试行）》，进一步强化对履职回避、经商办企业、兼职任职、投资行为等监督管理，明确干部选拔任用的“能上”标准和要求，解决干部能下问题，建立健全履职不力、担当不足、工作平庸，不适宜担任现职的干部调整退出机制。

 

 

    开展系统性排查梳理，建立完善干部日常监督工作台账。加强出国（境）管理，严格落实因私证件管理双人双岗机制。各党支部定期开展支部书记与党员、党员与党员间谈心谈话，及时了解年轻干部的思想、工作、生活和作风状况，主动关心年轻干部的现实困难、兴趣爱好、婚恋交友等情况，在9月份前实现谈心谈话全覆盖。

     

    聚焦主责主业，强化对持股机构监督，向持股机构下发纪律检查建议书，督导完善资产处置等相关制度。

     

    公司纪委开展监督履职能力专项培训暨中秋国庆节前廉洁座谈会，结合会党委巡视、现场检查发现问题，集体学习驻会纪检监察组下发的如何精准规范开展问责相关课程，系统学习问责含义、问责原则、问责主体、问责对象、问责程序、问责效果等六方面内容，并就节日期间易发多发问题加强廉洁提醒。

 

 

抓培训 提素质 增强干事能力

 

    公司党委召开政治能力提升班专题研讨会，集中观看了驻会纪检监察组武威同志“形势和任务 纪律与要求”专题授课视频，并面向党旗重温入党誓词。

     

    公司党委组织部研究制定培训方案，充分运用“互联网+”，线上线下融合，对中层及以上领导进行线上专题培训。邀请党建和国企管理专家，为公司各党支部年轻骨干开展为期3天的党建与业务融合能力提升培训班。通过国企党建制度解读、基层党务工作实务演练、优秀案例经验分享、公司重点业务交流，以问题为导向，进一步提升党务干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

 

 

    加强教育培训和轮岗力度，强化岗位练兵，有针对性地开展风险处置知识技能培训。整合优化业内外专家学者资 源，重点布局法律、财务、风险管理等领域的专家学者，开展“金融稳定法（草案）专题解读”“宏观经济形势及行业研究”“保险行业主营业务”等培训37场，参训员工累计1852人次。

     

 

鼓干劲 立榜样 激发担当作为

    公司在党建阵地开辟专栏，对在疫情期间和风险处置一线工作中表现突出的青年员工进行宣传报道。

 

“疫线风采”专栏，展现公司青年员工个人或集体在疫情期间的突出表现和感人事迹，共刊登了7期内容，在公司内部引起强烈反响。

 

“青春磨砺多风彩”专栏，对公司前期派驻保险公司接管组的8名年轻同志进行专访，以访谈对话的形式，表现他们坚守“防范化解金融风险”的职责与使命，主动担当、积极作为，展现了公司青年员工的良好精神风貌。

 

 

    公司开展2022年“保险保障基金青年好榜样”评选活动，评选出22名在公司各条战线有突出表现、做出突出成绩的青年员工，其中，“爱岗敬业青年”3名，“担当奉献青年”7名，“专业精湛青年”4名，“勤学善思青年”3名，“赤心乐群青年”3名，“崇德廉洁青年”2名，激励年轻干部投身新时代公司发展，营造干事创业的良好氛围。